Louison, c'est un plaisir de te voir. Parle-nous de ta carrière.

Merci, je suis ravie d'être ici. J’ai travaillé pendant sept années chez un équipementier automobile international, bien loin des énergies renouvelables ! Après différents postes dans cette même entreprise en tant qu’ingénieur qualité, production puis industrialisation des nouvelles lignes de production.

Puis, j’ai rejoint Deutsche Windtechnik en tant que responsable des différents projets sur le territoire français. Je me suis ensuite intéressé aux différentes problématiques mécaniques des machines avec, par exemple, des études sur l’usure des roulements principaux. Par la suite, j’ai été en charge du département opérationnel afin d’optimiser nos interventions en lien avec nos obligations contractuelles et à présent je m’occupe du développement de l’entité France en tant que Country manager.

Qu'est-ce qui vous a incité à rejoindre Deutsche Windtechnik ? Pourquoi avez-vous été intéressé par la direction de la division française ?

Etant issu d’un milieu rural et agricole, j’ai vu à ma façon comment le tissu local peut être impacté et touché par l’implantation des éoliennes. C’est pourquoi j’ai trouvé bénéfique de m’intéresser à ce domaine porteur et, ayant une formation d’ingénieur mécanique généraliste, j’y ai retrouvé l’ensemble des connaissances techniques dans ces installations électriques.

Deutsche Windtechnik m’a particulièrement intéressé à travers l’éventail de technologies internalisées par le groupe. Chez Deutsche Windtechnik SARL, nous sommes une entité à taille humaine avec les ressources d’un groupe. Cela signifie que nous sommes tous proches, c’est ce qui permet de favoriser les échanges. Nous sommes également en mesure de répondre à des projets de grande envergure en nous épaulant sur l’ensemble du groupe pour, par exemple, la réactivité des pièces de rechange ou encore l’expertise technique.

En résumé, rejoindre Deutsche Windtechnik en France c’est pouvoir s’investir dans un secteur d'avenir, tout en bénéficiant d'un environnement de travail enrichissant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, dans un groupe stable et innovant.

Selon vous, quels sont les principaux avantages pour les clients français de choisir Deutsche Windtechnik ?

La proximité vis-à-vis de nos clients permet d’offrir un accompagnement sur mesure en fonction des besoins spécifiques. Cela inclut la gestion de la maintenance, le suivi des performances des machines, les conseils techniques sur les ajustements à réaliser pour maximiser la rentabilité des parcs.

Nous mettons l’accent sur la présence des interlocuteurs directement sur le terrain afin de pouvoir trouver des solutions techniques pérennes avec nos différents départements techniques.

De plus, l’avantage d’avoir une expertise multi-technologique et multi-marque signifie que nous pouvons intervenir sur une large gamme d’éoliennes, quel que soit le fabricant, ce qui est un atout majeur pour nos clients, tout en gardant les mêmes contacts privilégiés pour suivre au plus proche les parcs éoliens.

Par ailleurs, notre développement technique et notre réactivité avec des délais de livraison court nous permettent de proposer une qualité de service et garantir un niveau de disponibilité élevé. Nous mettons un point d’honneur en interne pour offrir une réactivité rapide avec nos équipes locales formées et prêtes à s’investir rapidement.

Et enfin, les références et la réputation établie en particulier dans les pays européens montrent que Deutsche Windtechnik a une réputation de fiabilité et de compétence qui doit rassurer les différents clients.

Quels sont les principaux objectifs que vous souhaitez atteindre au cours de l'année à venir pour Deutsche Windtechnik France ?

Nous travaillons activement pour accompagner nos clients à travers nos objectifs en tenant en compte leurs remarques et suggestions. A ce titre, nous portons une attention particulière aux retours qui nous sont partagés et mettons tout en œuvre pour identifier et résoudre ensemble les problématiques rencontrées. Cela passe notamment par une amélioration continue de notre communication directe.

Nous continuons également à former l’ensemble de nos collaborateurs aux technologies phares pour maintenir les disponibilités élevées. Enfin, l’implantation d’un nouveau système ERP interne nous permettra de continuer notre transition digitale et facilitera nos suivis internes et externes.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans le travail avec votre équipe ?

Je travaille activement avec une équipe jeune et dynamique. Le fait de disposer de tous les services transverses dans un même espace avec les nouveaux locaux est un atout majeur. Cela permet non seulement de simplifier la communication, mais aussi de renforcer la synergie et l'esprit d'équipe.

L'interaction directe et spontanée avec les différentes parties prenantes favorise une meilleure compréhension des enjeux et accélère la prise de décisions. Travailler dans un tel environnement encourage également l'innovation, car la proximité facilite les échanges d'idées et l'émergence de solutions collectives. Cela rend le quotidien enrichissant et motive à se dépasser ensemble.

Que faites-vous pendant votre temps libre ?

Je suis une personne assez dynamique qui passe beaucoup de temps à faire du sport et plus particulièrement du trail running. Je profite pour allier ma passion à la découverte de nouveaux paysages montagneux en France et à l’étranger.